编办考勤制度

1、干部职工要按时上下班，不得无故迟到早退。迟到早退一个月内累计达到4次的，按一个旷工日折算。有事有病实行请销假制度，请假时要书写请假条，申明理由。若遇紧急情况，可先口头请假，事后补写假条。

2、请假由主任直接审批，超过15天的请假，经主任同意后，报人事部门，按规定办理。

3、职工请假后，必须安排交接好本人承办的业务，不得贻误工作，假满后应及时到岗销假。需要续假的，按原请假审批程序履行续假审批手续，否则按旷工处理。

4、综合股负责单位工作人员的日常考勤，对考勤结果进行统计，年底进行全面考核通报。

5、认真落实干部职工带薪休假制度，按照工作年限计算休假天数，由本人和股（室）根据工作实际提出休假意见，经分管副主任、登记局局长同意后，汇报主任办公会议决定。具体休假人、休假天数、休假日期由综合股按会议确定精神统筹安排并负责登记，年底进行汇总通报。请假时间较多的，适当抵顶休假时间。